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什么是人口红利（人口红利是如何影响中国经济增长的?）

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什么是人口红利（人口红利是如何影响中国经济增长的?）

曾几何时，“人口红利”这几个字飘遍大江南北，真的是比“红利”还红，好像中国改革开放以来的巨大成果就是“人口红利”的功劳，殊不知，“人口红利”实现的前提是改革开放政策的大力推行和千千万万的“人口”踏踏实实地去干，否则，“人口红利”就只能像改革开放之前那样，成为名副其实的“人囗负担”了。

“人口红利”这个经济学术语是怎么来的呢？虽然中国现在用得极其普遍，但这个术语不是中国人最早提出来的。通过网上搜索可知，“人口红利”一词最初是由美国学者大卫·布鲁姆（David E.Bloom）和杰弗里·威廉姆森（Jeffrey G.Williamson）提出来的。

联合国人口基金会在《1998年世界人口状况报告》中使用了“人口红利”一词，指出：“一些欠发达地区未来20年将会出现一个劳动年龄人口相对于老人和少儿临时‘隆起’的阶段，这种‘人口红利’向这些国家提供了机会。”“如果数百万拥有知识的青年自由地进入劳动力市场，为经济发展贡献全部力量，这些国家将收获‘人口红利’的成果。”

可见，联合国人口基金会把人口年龄结构中间大两头小的阶段称为“人口红利”，并认为“人口红利”只是提供了机会，收获“人口红利”的成果需要以充分就业为前提。理论界早期对人口红利问题的研究大多集中在人口总量变化和人口增长速度对经济增长的影响上，而对人口结构性变化对经济增长的影响研究，则成为近年来此领域研究的动向。

扯远了，咱们毕竟不是搞学术研究的，关于“人囗红利”的出处就引用到此了，有兴趣深挖的可以自己补课去，本人还是开讲正题最要紧。

什么是人口红利（人口红利是如何影响中国经济增长的?）

“人口红利”的提法之所以能在中国火热了那么长时间，而且还写进了政府的工作报告当中，不是由于别的什么原因，而只是因为中国正在经历的经济发展阶段需要用这个词来描述，也非常适合用这个词来描述，因此举国上下、大江南北就都用上了，老百姓也比较容易懂。这个道理应该不难理解。

但本人的关注点不在这里，而是为什么外国人创造出来的经济学术语往往都能在中国国内大行其道，而且还能上得厅堂、下得厨房，让中国普通人都能懂能用呢？比如“金砖国家”理论，也是上到庙堂，下到江湖，但凡关注国家经济发展的几乎无人不知，无人不晓。并且“金砖五国”领导人据此除了举行定期会晤之外，还共同设立了金砖国家开发银行。这些都充分证明了西方经济学理论界还完全把持着国际经济学术的话语权，同时也说明国内的经济学理论界的权威或非权威的专家们，需要继续努力，应该沉下心来，向西方经济理论界多学习一些更有价值的现代经济理论，既能创造出适合国家经济发展阶段的经济理论，又能创造出更多简单适用且贴合时代的经济学术语，只有这样，中国式的现代化才可以更快且更好地实现。

“人口红利”这个经济学术语之所以曾经在民间红红火火，就是因为中国制造业的人工成本大幅上升，导致工厂招工难，难招工。社会舆论也在为中国制造业大声疾呼，说中国“人口红利”正在消失，民营制造业出现大规模倒闭潮，失业率上升，呼吁国家出台扶持政策。

事实上，“人口红利”的本质就是人口数量红利，即劳动人口多带来的，同时与这些劳动人口相对应的工作岗位也多半是没啥技术含量的工种，提供这些工作岗位的中小民营企业是不可能挣到多高的利润的，基本上就是挣个加工费而已，所以容易受到人工成本上升的显著影响。

但时代在发展，市场经济条件下劳动者自由流动，如果低端制造的企业主不愿意抬高工资的话，那么就会出现招工难。若抬高工资，又会让本就稀薄的利润变得无利可图，形同鸡肋，于是只有关停的关停，倒闭的倒闭，这个才是背后的真正原因。

那么“人口红利”真的会消失吗？当然会，这点毋庸置疑。任何国家，不论人口多少，只要一直发展下去，再大的“人口红利”也一定会消失，这是发展规律。既然迟早要消失的东西，我们为什么还依依不舍，哭着喊着让“人口红利”不要“走”呢？这是因为那些搞低端制造上瘾且已经进入麻木状态的人，他们已经跟不上时代变化的节奏和步伐了，还希望靠压低工人工资去与别人竞争，持有这种想法的企业不死掉，社会前进的脚步又怎么能迈得动呢？

从宏观层面来讲，一个国家的市场经济要想有广度和深度，就必须转型升级。中国的市场经济的广度是有的，基本上啥产业都有，唯独缺乏深度，因为科技含量不够。正所谓“人往高处走”，国家也一样，如果一个国家不能往高端产业发展的话，那么这个国家各方面的人才又能走到多高的“高处”呢？换句话说，国家是个人的天花板，只有天花板越高，个人才能“走”到越高的高处。

所以，“人口红利”这东西不能迷恋它，更不能上瘾，而且还要想尽办法尽快地摆脱它。我们必须清醒认识到它是国家处于低阶段起步初期才存在的东西，如果这东西一直存在的话，只能说明这个国家的市场经济是失败的。

从企业角度讲，招工难只能说明给的工资太低，如果仅仅抬高一点工人工资企业就活不下去的话，那么就不要活了，还是破产或倒闭的好。因为这样的企业除了吸附社会资源外，为社会是创造不了多少剩余价值的，还不如直接倒闭或破产，将自己挤占的那部分资源比如劳动力等释放到市场，让更有能力创造更大价值的企业去吸收利用掉这些资源，为社会创造出更多的财富。

举国皆知“人口红利”，因为用得多见得多，所以司空见惯了，但知道“人才红利”的却不多。这又是为什么呢？实际上，“人才红利”和“人口红利”是同门师兄弟，都出自前面提到的那两老外之手。在国内，之所以“人口红利”比“人才红利”更红，当然是“人口红利”比“人才红利”更具有普遍性了，你想想，“人口红利”可以针对每一个人说的，而“人才红利”则主要是针对一小部分人说的，主要是特指工程师人群，所以“人才红利”也叫“工程师红利”。

中国现阶段随着经济的发展转型和不断地转型提质升级，正处在由“人口红利”向“人才红利”过渡的阶段，只要能够顺利地进入“人才红利”阶段，那么中国基本上可以说已经成功跨过了“中等收入陷阱”了。从中国每年培养的近千万名大学生来看，中国已经做好迎接“人才红利”的准备了。

由于中国庞大的人口规模，所以可以保持“人口红利”和“人才红利”的双腿走路，即不用像外国那样必须丢掉低端产业才能发展好高端。我们可以高中低端通吃，这个是毋庸置疑的。所以，有人就说中国是产业链转移的“终结者”，我看这个是必须的。

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