链动2+1模式玩法解析
模式框架:代理、老板
奖励机制:平级奖、见点奖、平级奖、帮扶基金、分红奖
商业模式玩法:每一个代理晋升为老板的同时,都需要给上级代理留下“两个原始种子用户”,咱们这里就俗称“感恩机制”。
帮扶机制(平台强制任务):完成平台任务可享受100%全额收益,未达标者就只会到账80%,剩余的20%,则冻结在个人的独立帮扶基金池中。
帮扶指定任务;
1:之前直推留给上级的个团队C1和C2均升级为代理级别身份或老板级别身份
2:C1和C2团队伞下订单超过10单,也就是D1D2D3D4几位直推用户下单【也包括C1和C2两位代理下单】也是算在10单以内。
如何成为代理和老板?
1.成为老板条件:完成推两个直属下级,下级每人买499元产品成为代理,
2.成为老板权益:直推奖励,第一单100元,第二单也是100元,完成直推2单后升级为老板,升级老板后完成直推第3单后享有无限见点间推收益。就可以成为“老板”,
3.老板身份见点奖:发展第三个下属起200以后每条下线都200元,成为老板后直推奖励:300元/单,旗下间推奖励:200元/单,能推三人的来撩拿无限的见点奖,推第三人开启躺着收益状态。
平级奖励:
如老板平级就拿平级老板收益的10%(只平一级),设:平台每卖一个499或者699等,固定拿30到60元进分红池,假设给ABC三人多个级别设置不同的比例根据对应身份人数进行平均分红,比如C平分30%,B平分30%,A平分40%,如需做品牌商城,商业模式,营销矩阵方案可私。
和多的朋友就在疑问,链动模式会不会不合法?那链动2+1模式如何合法合理的运营?如何规避风险?
1、更改参与玩法,不以现金直接参与活动;消费购物——购买同等价值产品
2、对接第三方支付机构和正规的税收团队(灵活用工)正常纳税;
3、正常的商品交易信息,正常物流发货,真实流水
以上就是链动2+1模式规避风险的方法。
当下运营电商平台者,都在渴望好的模式,今天给大家分享的是,简单劲爆,全球首创,终生只需消费499,无限链动收益,提现秒结算秒提现0手续费!
什么是链动2+1模式?
链动2+1主要是建立团队模式,同时快速提升销量。是目前成员中速度最快的裂变模式。链动2+1模式合理合规,同时激励用户 公司的利润分享机制,让您在享受购物折扣的同时,也能促进并获得客观收益。
链动2+ 1模式特点:
1、二次分配:二次分配,不存在多层次、合理、合规的佣金收入分配;
2、走人机制:推荐两人花499成代理,即升级为老板,关系分离后离开;
3、留人机制:成为老板后给上级留住一开始推荐的两个人;
4、上帮下帮:下属当上老板后,为上级留人。
晋升机制:
会员等级:特工、老板
特工:直接消费“499”即可获得此身份
老板:直接推荐2名“特工”即可获得此身份
模式涉不涉传,要看以下几点。
第一,是尽量不要有泡沫或者虚假交易(比如5单寄售4单),产品质量过关,降低投诉概率,
第二,不要做虚假虚高虚拟的产品,比如成本10元,卖几百块这种。
第三,是团队奖励,不要做多级分销或者改用分红不要订单多级分销,
第四,不能承诺收益涉及非法集资和合法交税,避免税务问题
必免风险:
一、传销,二清,非法集资,税务方面。
1.传销定义:刑事传销(如权建,以假贸产品,夸大产品功效保证而导致人员“SW”的)。
2.工商非法传销:多层级为巨大利益驱使,众多参与者甚至诱骗其亲朋加入,致使家破人亡,社会危害极大。
解决方案:云ji模式+分红模式。云ji开始用团队模式也是罚了970多万。整合店长注册个体工商户跟公司签约,个体户又可以120万以内免税,超过是1%税点收。公对公概念,但级别还是要有,以平台加权分红模式来分,不按关系链订单每笔层级抽,是按平台利润补贴拿来权重分红。
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编辑:XXq3500
转自:软件开发李工
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