简析如何拉人进群（怎么邀请人进去群聊）

谷马号 • 2023年4月5日 • 产品运营 • 阅读 51

随着私域流量运营的兴起，口创建微信群引流，已经是非常普遍的做法了。不少经营者觉得微信群引流做起来很容易，殊不知社群运营是一出重头戏。

没有认真管理的微信群没人加入，无一例外都变成了死群、广告群、垃圾群，客户看不到群的价值，就会大量退出造成客损。这社群运营到底该怎么做呢？微信群拉人方案又该怎么做？

一、微信生态可裂变的特点

口腔诊所的经营者要利用好微信生态可裂变的特点，“一切创意皆可裂变”。如果你们诊所有一个能戳中你的潜在用户的好的文章也好，线上微课也好，线下活动也好，且你有一小撮比如100号种子用户，这个创意像火种一样就可能点燃这些种子用户，加上一些分享转发的利益刺激，裂变就可能开始了。

二、确定目标做好指向性引导

口腔诊所在建群之前，一定要明确自己建群的目标，才能根据目标定位自己要引流的顾客类型，以及制定社群的营销方案。在将客户引进群后，要做好入群欢迎以及群内规则的说明。如果新人进群后什么都不做，就会导致群员的留存率低，也减低了社群的价值。

入群的欢迎仪式目的在于是向客户传达社群的基本信息，加入这个社群能得到什么知识获得什么福利，包括群成员日常交流形式。同样入群仪式也是活跃群聊的一种方式，新成员一般对社群充满好奇和疑问，通过新血液来激发群员互动，增加群聊的活跃性。

三、管理者的工作能力是关键

社群的管理者需要定期出来活跃气氛，发起话题，发布活动信息、推广机构公众号、会员招募等等，让群内的成员相互交流自己的口腔问题，调动起他们交流和互相分享的热情。

如果想要让社群的运营者端正工作态度，做好上述这些工作，首先确定社群管理者的考核标准，包括用户入群率，退群率，留存率，活跃度，转化率等，从多个方面来考量。如此一来，管理者就明确了工作目标和方向，工作效率和工作动力也能提升。可以增强客户对社群的信任度和粘性，同时也会更有利于转化。

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