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2023年拼多多股权结构（拼多多股份构成）

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01

拼多多的股权和投票权结构

上市前黄峥的持股比例为50.7%，上市后黄峥持股比例为46.8%，拥有89.8%的投票权。

腾讯持股17.8%，只有0.8%的投票权。

「拼多多」实行AB股的双重投票权结构，A股每股有1个投票权，而B股每股有10个投票权。

持有B股的只有黄峥1人，其他人都是持有A股。

拼多多还规定：

A股任何情况下都不能转为B股。

B股可随时转换为A股，但如果B股被转给不是黄峥控制的其他方，则B股自动转换为A股。

02

拼多多的合伙人制度

为保护公司控制权，除了AB股的双重投票权结构外，拼多多还实行了类似阿里的合伙人制度，对公司控制权进行多重保护。

「拼多多」的合伙人机制，与阿里的机制类似，有合伙人、合伙人委员会、永久合伙人、荣誉合伙人四类。

023年拼多多股权结构（拼多多股份构成）"

03

拼多多合伙人的权力

1.拼多多合伙人直接决定谁任执行董事。

2.拼多多合伙人提名和推荐首席执行官，并由董事会任命。

3.提名新增的合伙人候选人。

4.投票选举新增或退出的合伙人。

5.修改合伙人制度的，须经75%的合伙人同意。

04

拼多多合伙人的进入、退出机制

1.合伙人的基本条件：人品、价值观、业绩等方面应满足要求，且继续为公司工作至满5年。

2.合伙人的进入：由现合伙人提出名单，经合伙人委员会审核同意后，作为正式候选人参选，由全体合伙人进行投票选举，获得75%以上票数的候选人当选增新合伙人。

3.合伙人的退出：如合伙人委员会认为合伙人不符合标准，可由合伙人委员会提名，经合伙人过半数同意后，对合伙人进行除名。

4.合伙人可自行退出。

5.除永久合伙人外，其他合伙人到60岁或离职后不再担任合伙人。

6.符合一定年龄和服务人要求退休的合伙人，由合伙委员会指定为荣誉合伙人。

荣誉合伙人不得担任合伙人，但有权从奖金池的递延部分获得分配。

与阿里类似，拼多多在合伙人之上设立了合伙人委员会，负责合伙人的管理。

05

拼多多合伙人委员会的权力

1.组织合伙人进入或退出的选举，组织执行董事和CEO的选举。

2.新增的合伙人候选人，经合伙人委员会审查同意后，才可作为正式候选人参选。

3.执行董事或首席执行官的人选，经合伙人委员会审核同意后，才可作为候选人供合伙人选举。

4.合伙人委员会提名退出的合伙人名单。

5.合伙人委员会可决定是否要求合伙人持有公司股份或持股比例的多少。

6.在董事会决定总奖金额的基础上，由合伙人委员会决定合伙人的奖金分配。

7.合伙人委员会可修改合伙人制度中的管理或技术条款。

06

股权激励

拼多多现有员工约2000人，部分人员透露，拼多多有许多来自于BAT谷歌等巨头的人员，据说给出的薪资比之前增加30%，来自微信的可涨一倍。

2017年拼多多的研发费用为1.3亿元，2018年1季度则达到了7282万。

「拼多多」于2015年和2018年实施了两项股权激励计划。

股权激励计划有期权或限制性股票两种形式，除去世、离婚等特殊情况下，不得转让。

招股书说，原股东（包括创始人、董事、员工持股部分）在上市后180天内不得出售股票。

但在上市后掀起对拼多多卖假货的讨伐，黄峥已承诺全部人员的股票锁定3年。拼多多与核心员工签订竞业限制协议，并按员工离职前工资的一定比例支付报酬。

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